Aquisição de competências sócio profissionais, adquiridas em percurso pedagógico pré-estabelecido, de carácter essencialmente vivencial, em alternância entre curtos períodos de formação e prática em posto de trabalho.
ETAPA I
- Desk Research: Levantamento de informação necessária ao bom funcionamento do projecto.
- Elaboração de perfis individuais de desempenho, tendo em conta a estrutura de funções dos participantes
- Reunião para avaliação dos perfis obtidos e definição das orientações gerais para a elaboração de conteúdos.
ETAPA II
- Construção dos conteúdos programáticos detalhados, com base nas orientações, informação, procedimentos e documentos recolhidos na Etapa I.
- Realização de reunião de validação dos conteúdos programáticos, com a integração das necessárias alterações
ETAPA III
- Realização dos módulos de formação em sala, e dos períodos intercalares de prática em posto de trabalho, nos quais os participantes irão pôr em prática os conhecimentos adquiridos, de acordo com o percurso pedagógico pré-definido e os objectivos do programa.
- No último módulo são entregues os relatórios finais de execução, realizados e apresentados pelos participantes, os quais são avaliados por uma equipa multidisciplinar.
- Entrega do Plano Desenvolvimento Individual (PDI), elaborados com base na informação obtida na realização do Programa, com indicação do perfil de saída e orientações de desenvolvimento individual no futuro
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